CULTURE
働く環境

充実した福利厚生

オンとオフの充実のために

  • 毎月の休日
    0~0
    日
  • 年間休日
    0
    日
  • 平均残業時間
    0
    時間
  • 年次有給休暇
    入社2ヶ月で
    0
    日
    初年度最大
    0
    日
  • リフレッシュ休暇
    勤続10年で
    0
    日付与
  • 4年目
    M.K　惣菜マネジャー
    年間休日

    しっかりと休みが取れるので、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。友人と予定を合わせたり、趣味の時間を確保できたりと、オンとオフのバランスを取りながら自分らしく働けています。

  • 6年目
    J.K　日配加食
    平均残業時間

    日々の業務をチームで分担しながら進めているので、残業はあまり多くありません。仕事終わりに予定を入れられる日も多く、無理なく働けていると感じます。

家庭の安心のために

  • 結婚のための休暇
    挙式前
    0
    日
  • 妊娠中・育児期間中の
    時短勤務
    1日
    0~0
    時間短縮
  • 産前・産後休暇
    各
    0
    週
  • 育児休職
    子供が
    0
    歳になるまで
  • 育児休業給付制度
    子供が満
    0
    歳になるまで
  • 子供（子女）の看護
    年
    0
    日
  • 従業員割引
    0~0
    %OFF
    0
    %OFF
  • 4年目
    M.K　惣菜マネジャー
    年間休日

    しっかりと休みが取れるので、仕事とプライベートの切り替えがしやすいです。友人と予定を合わせたり、趣味の時間を確保できたりと、オンとオフのバランスを取りながら自分らしく働けています。

  • 6年目
    J.K　日配加食
    平均残業時間

    日々の業務をチームで分担しながら進めているので、残業はあまり多くありません。仕事終わりに予定を入れられる日も多く、無理なく働けていると感じます。

その他にも充実した制度

  • 保険関係

    健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険など

  • 傷病・介護関係

    傷病介護・自然災害有給休暇、介護のための休暇、介護時短制度、介護休職制度など

  • 財形・年金制度関係

    一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、年金財形貯蓄など

  • その他制度

    従業員持株制度、従業員マルエツカード、退職金制度、定年退職者継続雇用制度、特定理由退職者再雇用制度など

  • 共済制度

    産前産後・育児時短勤務期間中の社会保険料免除、傷病給付金、休業見舞金、弔慰見舞金、災害見舞金など

NEXT CONTENTS